srpski english

Partneri:
ATHaus
Hristov Consulting
Kreativne Inovacije
Smart Sales Consulting
Cromer Group
New Point
Kako
Trening
’Od proizvoda do brenda’
Brend kao strateško sredstvo poslovnog uspeha savremenih kompanije
Trener: Tatjana Mamula
Ovaj trening će vam omogućiti da sagledate ulogu i značaj brenda kao strateškog sredstva kompanije koji sa svojom vrednosti na tržištu obezbeđuje održivost poslovanja kompanije na duži vremenski period u visoko konkurentskom okruženju.
Cilj treninga
- Da steknete praktična znanja iz oblasti izgradnje brenda kao i merenja vrednosti brenda te strateškog upravljanja brendom.
- Da dobijete pregled koje metodologije i modele koriste kompanije u vredovanju svetski poznatih brendova.
- Da dobijete uvid koliko je važno istraživanje potrošača u vrednovanju brenda, te koje su metrike potrebne za vrednovanje brenda.
- Da steknete uvid zašto savremeni upravljački sistemi koriste merenja u planiranju unapređenja poslovanja kao i otkrivanju uzroka nastalih promena.
Kome je namenjen?
- Menadžementu kompanija kao što su brend menadžeri, direktori marketinga, direktori kompanija, te svima koji svojim poslovnim pozicijama doprinose i učestvuju u stvaranju vrednosti brenda.
Sadržaj treninga
- Paradigmatska promena u marketinškom razmišljanju kao rezultat digitalne revolucije i globalizacije.
- Razlika između proizvoda i brenda.
- Arhitektura brenda (strategije u vezi izbora imena i pozicioniranja brenda).
- Brend i digitalna revolucija/globalizacija.
- Brend i dijalog sa potrošačima/prodajnom operativom, lokalnom zajednicom.
- Brendovi su emotivni, a da li emocija može da se izmeri.
- Vrednovanje brenda (od imidža do vrednosti brenda).
- Merenje vrednosti brenda sa aspekta potrošača i sa aspekta investitora/vlasnika.
- Uloga istraživanja tržišta u vrednovanju brenda sa aspekta potrošača.
- Indikatori marketinške i finansijske metrike.
- Strateško upravljanje brendom - brend menadžment.
Način rada
- Primenom savremenih metoda učenja kroz akciju s intenzivnim korišćenjem grupnog rada uz direktno učešće svakog pojedinca
- Metodologijom intenzivnog komuniciranja u nastavi: timski rad, vođenje timova, učestvovanje u timu i prezentacija rezultata.
- Izvođenjem niza vežbi i primera (studije slučaja) vezanih za oblast menadžmenta brenda.
Predavač – dr Tatjana Mamula, Direktor MASMI Beograd.
Trajanje treninga je 1 radni dan (7 sati)
Predznanje: osnove savremenog poslovanja




